这是一篇从入职阿里一月总结被拖延到变成2018年总结的文章，不由得说我的拖延症是严重了一点。
2018年，先是在创业公司加了一个月9116做了小程序，然后离职从广州回到深圳，然后各种面试，然后苦等两个月五月底进阿里lazada，在阿里的半年里从期待到失落再到现在的再次有所期待，期间十月去了一次泰国旅游，人生真是一个又一个的起伏。
从工作两年就呆了三四家公司的职业生涯来说，要说有什么经验，可能就是一个离职率高的公司一定是不值得长久留下来的，在公司不要简单的去完成任务，要去想办法改善、做点不一样的，不然换工作就很难说出你跟别人有什么不一样，为什么我们要选你。以及，换工作如果离入职还有一段时间，不要在家里苦等，只会被无尽的催促，不如去旅游去穷游，呆在家里只是白白的变胖..人生中可能再有一次三个月不工作的机会很难了。
进阿里前，一直有流传阿里是前端的最终去路，也在前端方面输出了很多优秀的技术如weex、antd，egg，作为前端能来到这样的平台有种高考考进清华北大的感觉，还是感到有点激动。
然而刚来的时候，却感觉有点失落。做频道页面用到WEEX，使用的都是内部的轮子，踩了很多坑，调试起来体验略差。做大促活动页面的时候，是使用的jquery来开发一个个模块，运营使用模块来搭建页面。这个模式固然很先进方便，然而开发一个个模块，不断的调整样式，却又是一个没什么挑战性和成就感的活，让人觉得面试造火箭，进门领螺丝的感觉。我们是做东南亚电商的，更新一个页面，需要重复发布六次，一不小心一个小时就过去了。还有经常会碰到因为这样那样的原因，某个文案没翻译，又要重新发布一次六个国家，会感觉自己不断的在做重复而没有成长的活，十分疲惫。
通过跟身边的人谈话，学习，我的想法开始有所改变，的确现在所处的开发环境有这样和那样的不足，但是，这也意味着机会。去一个很完善的地方只能搬砖填瓦，来到还有lazada，意味着还有很多可以发挥的空间。另外，完成任务只是一个基础的事情，要做的额外的才能超出期待，收获自己想要的事情，比如，如何提升大家的工作效率？如何降低大家的上手学习成本？如何给业务带来更大价值？如何提升页面性能，代码质量？
因此，除了完成被产品和上级分配的工作外，我也主动做了一些事情。优化脚手架和模块的初始模板，在开发环境加入多语言的切换参数，开发可以快速排查模块请求与其它信息的chrome插件等等等，可能是后面会一直拿来吹嘘的是我一个新人被分配去负责lazada双十一的分会场前端负责人，虽然很多事情还是大佬们去跟进，但还是对项目流程做出了一些小小的优化…
可以不断的学习和成长，这就是为什么我选择程序员的一个重要原因，希望在2019年，自己也能有所收获。
